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  • Se reanudan platicas por huelga de Bachilleres

    A pesar de que no están rotas las pláticas entre el sindicato y las autoridades del Colegio de Bachilleres, tras 20 días de huelga aún no hay acuerdos, lo que afecta a más de 120 mil alumnos.

    Las pláticas se reanudarán el lunes a las 11:00 horas en la sede de la Secretaría del Trabajo, en la cual las autoridades deberán presentar la contrapropuesta y hacer las precisiones que el sindicato le pidió para llegar a un acuerdo y concluir la huelga.

    El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SITCB), Romualdo Escudero, consideró que las propuestas de las autoridades del plantel y de la Secretaría de Educación Pública han sido ambiguas e imprecisas.

    Explicó que en la última reunión que sostuvieron el viernes en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Consejo General de Huelga rechazó los planteamientos de las autoridades del colegio pues no incluían fechas ni tiempos de respuesta al pliego petitorio de los trabajadores.

    «Las pláticas avanzan poco, pero es buen síntoma de que por lo menos se siga platicando y no se deje de hacer como ocurrió en los primeros 13 días, una vez que estalló la huelga», indicó.

    Escudero Carrillo consideró que uno de los puntos controvertidos que han impedido llegar a acuerdos versan sobre que la falta de respuesta de la institución a las violaciones laborales originadas por la reforma curricular que se hizo en agosto.

    «El Colegio de Bachilleres cambió nombramientos, afectó perfiles y funciones, se opacó la asignación de horas y comunicados de grupo, entro otras irregularidades», detalló.

    Otro aspecto que impide los acuerdos tiene que ver con el cumplimiento de algunos convenios de nivelación que no se han cumplido, como la aplicación de la etapa correspondiente a este año, para la cual hay recursos de 112 millones de pesos.

    «El Colegio se gastó ese dinero en creación de obras, pago de jubilaciones, en un recorte y un sobrante que Hacienda le retiró, y eso no es correcto porque esos fondos los consiguió el sindicato para el programa de renivelación y Las autoridades deberán presentar la contrapropuesta y hacer las precisiones solicitadas por los trabajadores para concluir la huelga

    A pesar de que no están rotas las pláticas entre el sindicato y las autoridades del Colegio de Bachilleres, tras 20 días de huelga aún no hay acuerdos, lo que afecta a más de 120 mil alumnos.

    Las pláticas se reanudarán el lunes a las 11:00 horas en la sede de la Secretaría del Trabajo, en la cual las autoridades deberán presentar la contrapropuesta y hacer las precisiones que el sindicato le pidió para llegar a un acuerdo y concluir la huelga.

    El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SITCB), Romualdo Escudero, consideró que las propuestas de las autoridades del plantel y de la Secretaría de Educación Pública han sido ambiguas e imprecisas.

    Explicó que en la última reunión que sostuvieron el viernes en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Consejo General de Huelga rechazó los planteamientos de las autoridades del colegio pues no incluían fechas ni tiempos de respuesta al pliego petitorio de los trabajadores.

    «Las pláticas avanzan poco, pero es buen síntoma de que por lo menos se siga platicando y no se deje de hacer como ocurrió en los primeros 13 días, una vez que estalló la huelga», indicó.

    Escudero Carrillo consideró que uno de los puntos controvertidos que han impedido llegar a acuerdos versan sobre que la falta de respuesta de la institución a las violaciones laborales originadas por la reforma curricular que se hizo en agosto.

    «El Colegio de Bachilleres cambió nombramientos, afectó perfiles y funciones, se opacó la asignación de horas y comunicados de grupo, entro otras irregularidades», detalló.

    Otro aspecto que impide los acuerdos tiene que ver con el cumplimiento de algunos convenios de nivelación que no se han cumplido, como la aplicación de la etapa correspondiente a este año, para la cual hay recursos de 112 millones de pesos.

    «El Colegio se gastó ese dinero en creación de obras, pago de jubilaciones, en un recorte y un sobrante que Hacienda le retiró, y eso no es correcto porque esos fondos los consiguió el sindicato para el programa de renivelación y recuperación salarial de trabajadores académicos y administrativos», subrayó.

    El sindicato reclama, además, que la institución cumpla con el programa de recategorización de ocho puestos administrativos que habían quedado compactados, pero sobre todo desvalorizados.

    A decir de Romualdo Escudero, temen que la Secretaría de Educación Pública y las autoridades del Colegio de Bachilleres pretendan llevar a cabo una conversión de puestos y cambiarles denominación para después eliminarlos.

    De la demanda salarial, el dirigente explicó que esa otra negociación que se prorrogó para el 19 de noviembre luego de que concluyó el emplazamiento por ese concepto, el pasado 1 de noviembre.

    Empero, dejó claro que en ese terreno no habría problema en que los trabajadores aceptaran la propuesta de las autoridades y que podría fijarse en cuatro por ciento de incremento, siempre y cuando respondan al otro pliego petitorio que originó la huelga

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  • Desaparece amenaza de huelga en UNAM

    El Sindicato de Trabajadores de la UNAM aceptó el ofrecimiento de la Rectoría de un aumento de cuatro por ciento directo al salario, con lo que se conjuró la huelga programada para el primer minuto del día 1 de noviembre.

    Agustín Rodríguez Fuentes, secretario general de esa organización, informó que una vez computado 65 por ciento de las urnas en las que emitieron su voto los trabajadores, 69.89 decidió no ir a la huelga, mientras que 30.11 por ciento quería colocar las banderas rojinegras.

    Indicó que esta tendencia es irreversible toda vez que sólo falta por contabilizar las urnas de unas 30 dependencias universitarias, por lo que la decisión mayoritaria fue por mantener activa a la institución educativa.

    Rodríguez Fuentes consideró insuficiente el incremento para resarcir la pérdida del poder adquisitivo de sus más de 25 mil compañeros sindicalizados, tanto administrativos como académicos.

    Empero, destacó que lograron otro tipo de acuerdos con las autoridades de la UNAM, como el de que en un lapso de 180 días se lleve a cabo un proceso de retabulación que beneficiará a muchos de los trabajadores universitarios.

    Por su parte, el secretario administrativo de la UNAM, Juan José Pérez Castañeda, puso de relieve el esfuerzo extraordinario de las autoridades de la institución y el sindicato de trabajadores por llegar a un acuerdo salarial, en medio de una circunstancia económica difícil.

    Luego de que el STUNAM aceptara el ofrecimiento de incremento salarial de cuatro por ciento, señaló que entre la UNAM y el sindicato prevaleció un compromiso esencial para que continúe la actividad en una institución vital para la vida del país.

    En un comunicado, precisó que el periodo de vigencia de este aumento será del 1 de noviembre de 2009 al 31 de octubre de 2010.

    El año pasado la reducción fue contractual y salarial quedando en 4.2 por ciento global de aumento, mientras que para este año la propuesta inicial y definitiva de la Universidad nacional Autónoma de México (UNAM) fue de cuatro por ciento directo al salario.

    Durante la noche del jueves y todo el día de este viernes se llevó a cabo el análisis, y posterior a la aceptación de la propuesta, la respuesta se entregó al secretario administrativo de la máxima casa de estudios, Juan José Pérez Castañeda

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  • ¿Quien protege a Carlos Romero Deschamps?

    Integrantes de la Coalición Nacional de Trabajadores Petroleros (CNTP) dieron a conocer que continuarán actuando a través de todas las instancias legales nacionales e internacionales hasta que la Secretaría del Trabajo responda al mandato del segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo para negarle la toma de nota a Carlos Romero Deschamps, ya que la obtuvo a través de acciones irregulares.

    En conferencia de prensa, los trabajadores en activo, José Luis Rivero, Octavio Betancour, Juan Manuel Pérez y Lucio López, señalaron que Romero Deschamps violando los estatutos, va por su cuarto periodo, solapado por la Secretaría del Trabajo a través de la Dirección General de Registro de Asociaciones, que ha actuado preferentemente otorgándole una nueva toma de nota el pasado 9 de octubre.

    Cuestionaron el por qué mientras se le niega ese recurso a dirigentes del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) por presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo, porque esa dependencia no actúa de igual forma con Romero Deschamps.

    Por ello, anunciaron que si bien no realizarán protestas en las calles o intentarán tomar la sede del sindicato como lo ha anunciado otro grupo de trabajadores encabezados por Omar Toledo, si pelearán por la vía legal y acudirán incluso a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    De acuerdo a un juicio de amparo promovido por José Luis Rivero y Octavio Betancourt, se destacan omisiones en que incurrió la Secretaría del Trabajo para validar un cuarto periodo de Carlos Romero al frente del Sindicato, a pesar de que los estatutos determinan que deben ser dos periodos únicamente.

    Otra violación, señalaron los inconformes, fue al artículo 128 del estatuto, pues éste establece que el Comité Ejecutivo General, íntegro, debe lanzar las convocatorias para convenciones.

    Ese precepto en ningún momento establece que las convenciones serán emitidas por conducto del secretario general en asociación con el secretario del Interior, Actas y Acuerdos, derivado de que carecen de facultades para suplir en este aspecto al Comité Ejecutivo General.

    Por lo anterior, se precisa, la Secretaría del Trabajo omite pronunciarse por la nulidad de la toma de nota de Romero Deschamps pues es claro que es ilegal la convocatoria lanzada.

    La dependencia mencionada, dijo Juan Luis Rivero, «pasa por alto el contenido de la fracción segunda del artículo 54 de los estatutos sindicales, ya que dentro de la convención no existe candidato alguno, ni registrado, ni anunciado que haya manifestado declinar su candidatura a favor de Carlos Romero Deschamps y mucho menos se brindó el beneficio a las 36 secciones para nombrar candidatos a efecto de que se manifieste la democracia sindical.

    «Esta maniobra, de forma viciada, establece acordar la elección anticipada de secretario general del Comité Ejecutivo General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana».

    Octavio Betancour explicó que ocupar el cargo de secretario general, acorde a lo que disponen los estatutos, debe ser máximo por dos ocasiones, no obstante la propia autoridad ha emitido diversas tomas de nota en donde el puesto mencionado es ocupado por el Carlos Romero en cuatro ocasiones consecutivas, lo cual viola el contenido de los estatutos y que pasa por alto la Secretaría del Trabajo.

    Por otro lado, se anunció que se hará una campaña en todo el país para que se conozca de esta situación

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  • Se va Jesus Reyes Heroles de Pemex

    La critica de Georgina Kessel a la empresa petrolera nacional, pareciera la salida de su actual dirigencia.

    La semana pasada en el senado de la república, dijo la titular de energía en México, «la paraestatal, anquilosada y acéfala», cuestión que comparto, a medias.

    Porque?, es verdad que la empresa nacional de petróleo esta en una esquema que obedece a la primera parte del siglo pasado, pero hoy en día es un cadáver que nadie quiere velar y mas aun, todos quieren ni ver, pero que conforme avance su putrefacto estado, infectara la economía del país.

    Hoy en día la deuda de Pemex rebaza a la actual deuda externa mexicana, así como también trae consigo un sindicato facineroso digno de los líderes sindicales del chicago de Al Capone.

    Se puede luchar y salvar una empresa así?, si, pero necesita todo el apoyo gubernamental, no nada mas de un director como Jesús Reyes Heroles, hijo de un secretario de gobernación que inicio la vida democrática mexicana hace ya un par de décadas.

    La salida del actual director de Pemex, es la crónica de una destitución anunciada.

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  • Aeromexico llega a un acuerdo

    Ok, ya se arreglaron, pero de que forma, quizá a nadie le gusto, es mas, ni a la firma.

    Sucede que el convenio de apoyo a Aeroméxico, ya fue firmado.

    Pero no crean que fue un súper convenio, el que se aceptó en el Sindicato Independencia de Tomás del Toro fue más allá de la condonación de horas extras, si, se logro que además los trabajadores de tierra también cedieran 2 días de sueldo, uno por quincena y que implica descansos obligatorios.

    Puedo decir que Aeroméxico venia nada mas por las horas extras, pero salió beneficiado y me da «gusto» ya que la misma firma podría desaparecer o comenzar recortes de personal, ya que no están muy contentos diputados en la idea de fusionar mexicana y Aeroméxico.

    Pero si entrecomillo el que me dé «gusto», es porque ni Banamex ni el grosso de los inversionistas detrás de Aeroméxico, sabían a ciencia cierta en que se estaban metiendo.

    Ok, siguiendo en el acuerdo firmado, además se logro la congelación de bonos por 6 meses, que fue lo que más les dolió por la importancia en sus contribuciones.

    Ahora, debajo de la mesa, se sabe que de arranque el asunto se condicionó a que igual aceptaran ASPA de Alejandro Nava y ASSA que encabeza Lizette Clavel.

    Así que aun, no esta todo terminado.

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  • Plan de quiebra de GM, ¿opiniones?

    Veamos, la automotriz General Motors Corp. detalló el pasado martes sus planes para casi borrar a los actuales accionistas emitiendo hasta 60 millones de nuevas acciones.

    Este es un intento de pagar deuda al Gobierno de Estados Unidos, a acreedores por bonos y al Sindicato de Trabajadores Automotores (UAW por sus siglas en ingles y que le vienen sofocando de una forma sin igual con otra firma norteamericana).

    Se sabe que es un muy poco lógico plan para hacer frente a esta situación, que se explicó en una presentación a reguladores de valores de Estados Unidos, sólo necesita la aprobación del Gobierno de Estados Unidos para proceder, porque éste se convertiría en el principal accionista de la nueva GM.

    Personalmente no veo a Timothy Geithner que es el director del Tesoro Norteamericano, aprobar el plan junto con Barack Obama, digo, la gente norteamericana, el pueblo estadounidense, los que en más de una ocasión han tenido que acudir a los llamados de los impuestos en pro de algo que sus autoridades digan o señalen, están hartos y quieren ver el inicio de cabezas cortadas en el suelo.

    ¿Dónde esta la humildad de parte de los CEOs de General Motors y Chrysler?, ni en el suelo, por eso el de Chrysler ya se fue y el de General Motors esta por irse y sin compensaciones millonarias puesto que fueron ellos los que pusieron el último clavo en su ataúd.

    En los mercados bursátiles, una acción cuando baja de 2 dólares, es considerada basura, que se puede decir, y es pregunta amigos que me acompañan en la bitácora, ¿Qué se puede decir de las acciones de GM cerraron el martes en 1,85 dólares por título en la Bolsa de Nueva York, pero que en realidad los títulos de la armadora de autos valdrían apenas más de un 1 centavo de dólar si la primera fase de la reestructuración avanza como se propone?

    Nada, no hay palabras, lo sé.

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  • La quiebra de GM, aqui la dijimos hace meses

    Me molesta decir â??lo dijeâ? cuando en verdad se que â??lo dijeâ?

    La armadora de autos General Motors esta a un paso de la quiebra y con ello serí­a ilógico el no declararla para dar paso a que se protejan los activos en pos de los trabajadores y así­, poder ir negociando de nueva forma contratos, prestaciones y sobre todo, el irle pagando a los acreedores a su debido tiempo.

    Es lo que hizo Chrysler y que si bien elimina de la mesa a los accionistas de la vieja guardia, pone en la mesa ante los retos a nuevos miembros del consejo de administración que parece saben lo que hacen.

    General Motors debe alcanzar acuerdos con sus sindicatos y persuadir a los tenedores de una deuda de la empresa, por 27 mil millones de dólares, que la intercambien por un interés de 10% en sus acciones, ¿ustedes creen que lo logren?

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  • Sindicato de electricistas, un pesado lastre para Mexico

    Caray, hay ocasiones que hemos venido hablando de los tiempos actuales sobre, que los sindicatos deberían tener un pensamiento pre-claro a la actualidad económica que se vive.

    Este es el caso de un sindicato que nada mas se encarga de cargarle la mano a la empresa, una de las empresas menos rentables del mundo, de los costos mas altos por la carga laboral heredada de sexenios anteriores y claro esta, políticos y esbirros que nada mas piensan en sus intereses personales.

    El Sindicato Mexicano de Electricistas, que encabeza el rijoso Martín Esparza Flores, no logro el estúpido incremento del 17 por ciento al salario que pretendía amenazando estallar una huelga en la empresa de Luz y Fuerza del Centro, cuestión que al director de Luz y Fuerza del Centro, Jorge Gutiérrez Vera le venía muy bien, ya que la requisa para evitar la falta de suministro de luz a la zona centro del país, daría pie a desaparecer la empresa.

    Así que el aumento directo al salario de 4.9% más de 2.5% en transporte y 1.5% para despensa, situación mas coherente pero, aun no normal en el entendimiento de la situación económica actual, donde la mayoría de empleados y empleadores están esperando mejore todo para volver a recuperar aunque sea un poco, el modo de vida, para el Sindicato Mexicano de Electricistas, todo lo que importa es su provecho, que el país se caiga a pedazos, total, ellos (los lideres que están de parte de Martin Esparza Flores, un golpeador conocido por todos) están bien

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  • General Motors, perdidas quiebra y decisiones

    El año pasado, como datos sobre el tema que tocamos aquí ustedes y Yo sobre General Motors, la armadora de autos mas grande de la unión americana, GM perdió 31 mil millones de dólares.

    ¿Cómo se sostiene una empresa así que ya venia manejando números rojos desde los últimos 4 años y medio?

    Con dinero de los accionistas y claro esta, GM en números rojos pero algunas de sus filiales mundiales en negros lo que les daba dinero fresco que les refaccionaba y amortizaba las perdidas en Estados Unidos, pero ahora los analistas de la firma, ven seriamente que la empresa es muy probable que no sobreviva a la crisis mundial puesto que no ve por donde reducir costos.

    De hecho, la empresa tiene hasta fines de marzo para cerrar el diálogo con el sindicato Trabajadores Automotores Unidos y los tenedores de bonos para reducir su carga de deuda, con el fin de convencer al presidente, Barack Obama, de que GM sería viable con una nueva ayuda oficial y buscar un nuevo rescate o préstamo o como quieran llamarle.

    ¿Les digo algo?, el sindicato esta con un rotundo NO en la puerta a los negociadores de General Motors para reducir ayudas en el servicio medico que le cuesta a la firma cerca de unos 1100 millones de dólares al año, ¿les parece mucho?, bueno es que a través del tiempo se han ido mejorando poco a poco esta prestación por mencionar una, haciéndolo en tiempos de crisis y con automóviles que son ya inviables económicamente hablando ya sea por tamaño y rendimiento de combustible, en el mundo.

    Los acreedores de bonos es mas sencillo, de hecho ellos de no rescatar nada, prefieren dar el beneficio de la duda de que la empresa les pueda seguir pagando mas tiempo buscando el recuperar todo.

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  • Se cae (por tercera vez) las negociaciones por Alitalia

    aviones en aeropuerto - alitaliaUna pena que por tercera vez en lo que va del año, el sindicato de trabajadores de la aerolínea italiana Alitalia revienten las negociaciones con el posible comprador.
    Esto se da por motivo de no aceptar las cláusulas de un nuevo contrato colectivo que pudiera hacer recorte de prestaciones y de personal ante la difícil situación que la aerolínea enfrenta.
    De esta manera, se caen las negociaciones con la iniciativa privada; Alitalia esta en quiebra técnica y el gobierno Italiano es quien le sostiene y esta saneando pero, no logra poner de su parte al sindicato de trabajadores de la empresa.
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