Etiqueta: Muhammad Yunus

  • Donde no hay ética, hay crisis

    Por Jalil Spencer Sandoval

    Todo comenzó a principios del 2008, Estados Unidos de América atraviesa una crisis hipotecaria la cual afecta en primer plano, directamente al sistema financiero estadounidense, creando fenómenos económicos tales como crisis de liquidez, que a su vez trajo consigo más fenómenos como crisis alimentarias, derrumbes bursátiles, inflación, aumento en el costo del petróleo, etc., y finalmente todo esto termina en una crisis económica internacional que aumenta el costo de la vida misma. Desde entonces a la fecha personajes importantes como gobernantes, lí­deres religiosos, empresas corporativas, funcionarios y economistas se han formulado una serie de cuestionamientos tales como: ¿Cómo fortalecer el bienestar económico y social?, ¿cómo mitigar los riesgos globales y afrontar las fallas sistemáticas?, ¿cómo asegurar la sustentabilidad?, ¿cómo aumentar la seguridad?, ¿cómo construir instituciones efectivas?, etc., pero nunca se ha creado un cuestionamiento que fuese primordial e indispensable en todas las economí­as mundiales tal como: ¿Cómo crear una economí­a ética?

    En una asamblea realizada a finales de Enero del año en curso en Davos, un poblado en las montañas de Suiza, se ubicó un punto muy importante que quizás pudo haber sido el originario de la actual crisis que estamos viviendo: â??déficit de confianza sobre los valores y la ética con que funciona el mundo de los negociosâ?, y esque es muy lamentable que en nuestro paí­s la gente confié más en el accionar ético de las instituciones transnacionales que en las mismas instituciones locales. Ambición y codicia son los sentimientos que hoy en dí­a mueven a las empresas de la sociedad, enfocadas únicamente en maximizar utilidades en el menor tiempo posible para así­ maximizar el valor de las acciones; a esto, un economista bengalí­ llamado Muhammad Yunus lo llama â??avariciaâ? y afirma que esto es lo que ha destruido nuestro actual sistema financiero. Las prioridades económicas han cambiado, maximización de ganancias y crecimiento acelerado son ahora los fines económicos dice Yunus, â??lejos de que esta prioridad fuese crear economí­as con la finalidad de mejorar la calidad de la vida de la genteâ?, el al ser creador del primer banco para pobres del mundo, nos habla de su ideologí­a laboral la cual está basada principalmente en hacer bienes sociales y proveer el mayor beneficio posible para la humanidad.

    No debemos olvidarnos que todos juntos formamos una misma sociedad y que si una parte de esta no funciona bien o deja de funcionar por completo, todo el sistema se verá afectado, y es por esto que urge la creación de sistemas que trabajen y se enfoquen en el bienestar colectivo de la sociedad haciendo a un lado la codicia y brindando más confianza hacia las personas; Pero no debemos olvidarnos que esto solo se podrá realizar si se hace de manera â??colectivaâ?, es decir, que todos pongamos de nuestra parte tanto los que se encuentran arriba como los que se encuentran abajo.

    Viéndolo desde un enfoque más individual es posible que también nosotros como personas podamos ayudar a acrecentar esta crisis o hacerla que disminuya, ¿cómo es esto?, hay muchas personas que conociendo sus ingresos limitados, se dan el lujo de adquirir productos que meramente no son necesarios y pueden ser de pura vanidad, por ejemplo, cambiar el celular por uno más nuevo, adquirir aparatos eléctricos, cambio de coche, etc., mil y una acciones que nos pueden incrementar las deudas a nuestro presupuesto; Por eso es que como individuos debemos de ser muy responsables en cuanto al uso que le damos a nuestro capital y de qué forma vamos a invertirlo, hacerlo en algo que tenga un valor concreto y no en â??castillos en el aireâ? que después se desplomen, tal como lo dice Yunus.

  • Los conferencistas de la ExpoManagement 2009

    Jack Welch

    Jack Welch es el CEO más admirado del mundo. La transformación de General Electric de un gigante burocrático y lento en una empresa respetada, poderosa y dinámica se debe a sus 20 años al frente de la compañí­a como CEO y Presidente y a las innovaciones en la gestión que incorporó en la empresa, mismas que lo convirtieron en el CEO más influyente de su época.

    Thomas Frey

    â??El mayor valor de entender el futuro viene de avistar los mayores cambios culturales, demográficos, sociales y económicos de forma anticipada y traducirlos en estrategias viables de negocioâ?, afirma Thomas Frey. Como CEO y orador futurista del Da Vinci Institute, Thomas Frey trabaja en conjunto con el Comité de Visionarios para desarrollar estudios de investigación innovadores, lo que le permite hablar de temas poco usuales transformando tendencias en oportunidades únicas.

    Felipe González

    Durante los catorce años de mandato de Felipe González España sufrió una profunda
    modernización uniéndose a la Comunidad Económica Europea en el año 1986.
    Actualmente, González es Presidente de la Comisión de Progreso Global del PSOE y embajador extraordinario y plenipotenciario para la celebración del bicentenario de la Independencia de América.

    Muhammad Yunus

    Premio Nobel de la Paz en 2006, fundador y director del Grameen Bank, ha demostrado ser un lí­der capaz de convertir una visión â??impracticable para algunosâ?? en una realidad poderosa para beneficio de muchos.
    Con la creación del Grameen Bank en Bangladesh hace 30 años, hizo del microcrédito una herramienta efectiva para combatir la pobreza. A partir de entonces ha creado numerosas empresas en Bangladesh â??Grameen Phone, Grameen Capital Management, Grameen Textile, Grameen Business Promotion, entre otrasâ?? siempre con el objeto de fomentar el desarrollo y reducir la pobreza.

    Gary Hamel

    Con conceptos innovadores y revolucionarios â?? como las competencias centrales o la intención estratégica â?? ha transformado la concepción de la estrategia y el estilo de gestión en numerosas compañí­as lí­deres en el mundo. Sus libros Compitiendo por el futuro â??que escribió con C.K.Prahaladâ?? y Liderando la revolución han sido traducidos a más de 25 idiomas y se han convertido en bestsellers internacionales.

    Joseph Stiglitz

    Internacionalmente reconocido como uno de los economistas lí­deres de su generación, fue uno de los mentores de la â??economí­a de la informaciónâ? como rama de la economí­a. Como asesor del gobierno de los Estados Unidos, fue muy influyente en el diseño y evaluación de la polí­tica económica durante la última década. Integró primero y presidió después el consejo de Asesores Económicos del Presidente Clinton.

    Daniel Esty

    Asesor de empresas de todo el mundo en materia de sustentabilidad, energí­a y medio ambiente, es el presidente de Esty Environmental Partners, una consultora que trabaja en estrategias medioambientales para empresas. Ha escrito o editado nueve libros y numerosos artí­culos sobre cuestiones de polí­tica ambiental y sobre la relación entre medio ambiente y estrategia, competitividad, comercio, globalización y desarrollo.

    Andrés Pastrana

    Electo Presidente de Colombia en 1998 con más de seis millones de votos, un máximo histórico para el paí­s. Durante su perí­odo presidencial, lideró la implementación del â??Plan Colombiaâ?, con el objeto de encarar la lucha contra el narcotráfico y los grupos guerrilleros, y sentó las bases de un enfoque diferente de las relaciones internacionales al poner el acento en la complejidad del conflicto interno y la importancia de la colaboración internacional.

    Venkat Ramaswamy

    Venkat Ramaswamy es el coautor con C.K. Prahalad del libro The Future of Competition: Co-Creating Unique Value with Customers, aclamado por Business Week como uno de los mejores libros de management de 2004. Es profesor de marketing de la Ross School of Business, Universidad de Michigan. Internacionalmente reconocido por su aporte a las nuevas prácticas en estrategia e innovación, es ecléctico : también enseña branding, IT, operación y el factor humano en las organizaciones

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  • ¿Sabe como sera la ExpoManagement 2009?

    AGENDA

    Miércoles 18 de Noviembre

    07:30 a 09:00 Registro a Congreso

    09:00 a 10:30 Felipe González

    10:30 a 11:00 Coffee Break

    11:00 a 12:30 Gary Hamel

    12:30 a 13:00 Las Mejores Marcas en México

    13:00 a 13:30 Coffee Break

    13:30 a 15:00 Jack Welch

    15:00 a 16:30 Comida

    16:30 a 18:00 Joseph Stiglitz

    Jueves 19 de Noviembre

    09:00 a 10:00 Daniel Esty

    10:00 a 11:00 Venkat Ramaswamy

    11:00 a 11:30 Coffee Break

    11:30 a 11:45 Empresas Líderes

    11:45 a 13:15 Thomas Frey

    13:15 a 13:45 Coffee Break

    13:45 a 15:00 Andrés Pastrana

    15:00 a 16:30 Comida

    16:30 a 18:00 Muhammad Yunus

    *(La agenda está sujeta a cambios)

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  • ¿Listo para la ExpoManagement 2009?

    Increí­bles Speakers En ningún otro lugar conocerá a 9 lí­deres con un nivel de experiencia y conocimiento que ofrecen los invitados del evento de este año.

    Aprendizaje Incomparable Dos dí­as intensos con lí­deres de opinión discutiendo sobre temas crí­ticos de Management desde innovación hasta ejecución, desde estrategia hasta la economí­a.

    Temas de alta Relevancia Expomanagement responde a qué está pasando en el mundo. Ya sea la crisis fi nanciera, polí­ticas de energí­a o la futura globalización, obtenga los últimos planes de aquellos que están diseñando el sendero del futuro.

    Precio nunca antes visto â?? 2 x 1 Son tiempos difí­ciles, pero esto no debe evitar que traiga a su equipo, sin importar que sea de 20 o 200 personas.

    Oportunidad de conseguir relaciones únicas Recomendamos que traiga muchas tarjetas de presentación. Este evento es la reunión más grande de altos ejecutivos en América Latina. 80% de los asistentes están en nivel de dirección o en un nivel más alto de empresas que representan cada sector de los negocios.

    Una inversión de largo plazo en conocimientos Empiece a recibir entrenamiento y gran contenido desde el momento en que confi rme su asistencia y continúe recibiéndolo después de que el evento termine.

    Gran Inspiración Son 9 lí­deres mundiales, 4,000 altos ejecutivos y Usted. ¿Necesitamos decir algo más?

    No esperes el cambio, provócalo

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