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  • Rincón Huasteco entre los mejores 120 restaurantes de México

    Por segundo año consecutivo la Guía México Gastronómico 2017, elaborado por la Editorial Culinaria Mexicana, seleccionó al Rincón Huasteco como parte de los 120 mejores restaurantes de México, por mantener una propuesta culinaria regional.
    Rincón Huasteco entre los mejores 120 restaurantes de México

  • México registrará mejores niveles de empleo en 2016

    El año de 2016 será “mejor” que 2015 en términos económicos y de creación de empleo en México, manifestó hoy aquí el secretario mexicano del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida.
    “Yo creo que 2016 va a ser un mejor año que el año pasado en términos de crecimiento económico (…) Hay fundamentos para poderlo decir”, declaró el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en una rueda de prensa celebrada en la embajada de México en Francia, en París.
    Navarrete Prida subrayó que “México tiene condiciones de una estabilidad macroeconómica inmejorable” y destacó entre ellas la baja inflación.
    En el rubro de la creación de empleo, el secretario del Trabajo se mostró optimista sobre la creación de puestos de trabajo durante 2016.
    “Creo que vamos a tener mayores altas en el Seguro Social que las que tuvimos el año pasado e inclusive el antepasado”, aseguró a la prensa Navarrete Prida, quien está en París para participar en reuniones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
    El secretario del Trabajo rechazó sin embargo estimar el número de altas que podrían crearse durante los próximos 12 meses en el país latinoamericano.
    “No me atrevería en este momento a señalarlas. Pero sí puedo garantizar que para el mes de abril o para mayo será el mayor ciclo de altas que haya tenido el país en ese tiempo en toda su historia”, declaró a pregunta de Notimex.
    El secretario del Trabajo justificó su pronóstico “en que la tendencia a la formalización de empleo ha sido muy favorable, el crecimiento ha sido en sectores de alta empleabilidad, en la coyuntura exportadora y porque la reforma energética va rindiendo frutos”.
    Navarrete reaccionó al dato presentado hoy por la OCDE según el cual la tasa de desempleo descendió en México en noviembre de 2015 y quedó establecida en ese mes en 4.1 por ciento, casi un punto menos que en 2012.
    En un comunicado sobre los últimos datos de desempleo en los 34 países miembros del organismo, la OCDE señaló que la tasa de desempleo se redujo en tres décimas en noviembre pasado en México hasta el 4.1 por ciento, nueve décimas menos que en 2012 cuando era de un 5.0.
    “Es una buena noticia (…) Es muy buen dato pero tenemos un reto por delante, la precariedad en el salario”, reconoció Navarrete Prida.
    El funcionario mexicano participará mañana jueves aquí en una reunión sobre empleo de los ministros del ramo de los países miembros de la OCDE en la que realizará una intervención y se entrevistará con el secretario general del organismo, Ángel Gurría.
    También tiene previsto mantener encuentros con funcionarios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y probablemente con su homólogo de Estados Unidos, Thomas Pérez.
    México registrará mejores niveles de empleo en 2016

  • Grupo Conocimiento & Dirección invita al Talent Management Summit

    Los invito seriamente a que este próximo 25 de Noviembre de 2010 en la Ciudad de México asistan a:

    â??Mejores Prácticas para Acelerar el Cambio en la Gestión Estratégica del Talentoâ?

    Por tercera ocasión, Grupo Conocimiento & Dirección trae para usted el Talent Management Summit, donde se compartirán y analizaran en un contexto integral, las acciones que las empresas llevan a cabo en torno a la gestión y evaluación del Talento, por medio de casos de éxito y prácticas innovadoras. Los mercados de ahora, demandan una profesionalización del talento. De la misma manera que los responsables de su gestión deben enfocar sus tareas a un liderazgo constante. Conozca las Mejores Prácticas en Atracción, Desarrollo y Retención de Talento.

    Usted podrá ser partí­cipe de temáticas como:

    · Liderazgo
    · Búsqueda del Talento a través de Redes Sociales
    · Dirección del Talento Humano
    · Participación directa e indirecta del empleado
    · Filosofí­as de la Administración del Talento
    · Influencia de la Alta Dirección en el empleado
    · Gestión por competencias
    · Los nuevos desafí­os en términos de Atracción y retención del talento
    · El impulso de las nuevas tecnologí­as como medio de identificación de Talento
    · Innovando el liderazgo
    · Resistencia al cambio
    · Generaciones Multitask

    Beneficios:
    Este congreso le proporcionará una plataforma para intercambio de ideas, sugerencias, experiencias y mejores prácticas sobre cómo ubicar, atraer y retener el Talento en su organización.

    Quiénes deben asistir:
    Directores Generales
    Directores y Gerentes Regionales y Nacionales de Recursos Humanos, Gestión de Talento Humano y Capital Humano.
    Jefes de departamentos involucrados en atraer, motivar y retener talento

    Por qué asistir:
    Su participación en el â??Talent Management Summitâ? le proporcionará una visión estratégica sobre las prácticas en la materia incluidas en las organizaciones. Generando:
    Un diálogo â??tu a tuâ? con colegas de diversas empresas.
    Conocimiento de prácticas innovadoras.
    Actualización y herramientas prácticas que puede implementar en su empresa

  • Los 20 twiteros que más escriben en México

    No es fácil pero tampoco tan difícil, digo, al menos cuando impera un criterio en la conformación de una lista o una recomendación.

    Una amiga que aprecio mucho por sus puntuales y fantásticos comentarios legales, Elizabeth, me hizo llegar los 20 twiteros que más mensajes tienen hasta el momento en México (imaginome).

    Que grata sorpresa encontrarme entre ellos y en el lugar 16.

    ¿Y saben por qué?

    Por ustedes que son mis lectores y me siguen ya sea por los encabezados de noticias que pongo, el Breve Análisis en twitter o quizá lo que se postea aquí, pero como sea es por ustedes porque ni fama ni fortuna se gana aquí pero eso sí, conocer gente como cada follower que voy estrechando su mano, es genial.

    GRACIAS

    El Enigma
    Analista consultor en riesgos financieros y económicos, editor en jefe de Solo-Opiniones y Sumayresta.net